一、岗位职责：
1、负责基础岗位人员招聘、试用转正、晋升、调岗、调薪、员工关系管理；
2、员工入离职办理，建立电子档案、企业文化及规章制度培训；
3、负责门店后勤行政工作
二、任职条件
1、熟练办公软件；
2、有良好的抗压能力、沟通能力，能吃苦耐劳；
3、有相关经验者优先考虑。
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