国企 | 贵州新联进出口有限公司招聘专业技术人员！

招聘简章

一、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

二、招聘方式

根据工作安排，现面向社会进行公开招聘。

三、招聘对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4.有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽条件)。

7.全日制大专及以上学历。

8.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(二)具有以下情形之一的人员不得应聘

1.违背党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持高度一致的人员;

2.曾经发表和散布过影响党和国家形象言论的人员;

3.曾因违法犯罪受过行政处罚或刑事处罚的人员以及涉毒人员;

4.曾参与过邪教组织、反动组织等非法组织活动的人员;

5.以弄虚作假获取报名资格条件的人员;

6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

四、招聘岗位

数据库管理岗　1人

岗位描述：

1.负责公司酒类销售数据库系统的运行、维护和管理工作，保证数据库管理系统的稳定性、安全性、完整性和高性能；

2.负责线上与客户沟通，指导操作公司APP及处理售后问题；

3.负责对已售酒品订单的发货及物流跟踪，如有异常及时反馈；

4.及时、准确的回复客户咨询和处理客户投诉；对来电咨询与投诉，做好详细的文字和声频记录并保存；将收集、整理的客户投诉及时与相关部门对接，并按照公司要求进行分类，存档。

任职条件：

1.具有数据处理存储、软件开发专业能力；

2.具有良好的文字撰写能力、综合材料整理分析能力，熟练使用办公软件；

3.具有较强的沟通协调能力；

4.勤勉敬业，具有责任意识和团队合作精神；

5.具有酒类销售经验优先。

五、招聘流程

本次招聘按如下程序进行：

招聘信息发布→报名→简历筛选→考核→背景调查→录用意向确定→体检→办理入职手续。

（一）招聘信息发布

公司在相关网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：招聘报名时间为招聘公告发布之日起至2021年8月15日止（节假日可接受报名）。

2.请按照以下步骤在网上进行报名（不接受现场报名）：

①提交报名表：请由邮箱投递简历，填写《新联公司应聘人员登记表》（附件1）、个人简介（突出工作业绩及亮点，入职后的打算，不超过1000字）及基础材料（身份证、毕业证、学位证、职称证书等）作为附件一起打包，以电子邮件的方式发至报名邮箱。

②邮件标题请注明：姓名+毕业院校。

（三）简历筛选及资格审查

应聘者报名后，公司将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业。

（四）考核

资格审查通过后，确定考核人员名单，通知通过审查应聘者进行考核（具体时间以实际通知为准）。一是笔试，考察应聘者应知应会知识；二是面试，主要对应聘者的仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、心理素质、岗位匹配度等方面进行考察。

（五）背景调查

公司将对拟录用人员的人事档案、个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职（执）业资格证书真实性、以往工作经历真实性及有无犯罪记录等。

（六）录用意向确认

面试和背景调查均通过的求职者，经新联公司研究决定后由公司综合部向应聘者发出录用通知。

（七）体检

拟录用者需在三级甲等医院进行入职体检并出具体检报告，体检费用由拟录用者自行承担。

（八）入职

按本公司聘用程序履行聘用手续。

六、薪酬及福利待遇

一经正式录取，所有聘用人员其薪酬及福利待遇按公司薪酬制度执行。

七、其它

（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

（二）本次招聘由新联公司综合部负责解释。

附件：新联公司应聘人员登记表

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联系电话：13984093711

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