中国人寿保险（集团）公司历史悠久、服务健全：
历史悠久：成立于1949年10月20日，是中国历史最悠久、资产规模最大的专业化保险公司。全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司；
服务健全：目前全国拥有近1.5万个服务网点，全国统一服务热线95519，公司一直坚持诚信为本，稳健经营，并且偿付能力充足，确保为客户提供长期、稳定、可持续的保障与收益。致力于打造一支高素质、年轻化的服务性团队。
招聘岗位：两大计划和岗位
营销管理类：运营与营销管理20人
团队管理类：团队文化建设管理15人
岗位要求：
计划A;
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达销售目标
2、制定售技巧培训，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3.不限专业，年满22-45周岁，全日制本科及以上学历；
4、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
5、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
6、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训
计划B;
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达销售目标
2、制定售技巧培训，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3.不限专业，年满22-45周岁，大专及以上学历；
其他职责同A;
收入保障；第一年度税前保障报酬不低于10万，签约第二年达成相关条件，保酬不低于15万。
培养计划；计划培养2年，达成相关条件，根据自愿进行双向选择；
1.签订世界500强，副部级央企管理干部劳动合同
2.继续履约，担任国寿团队长
管理类：储备主管8人
岗位职责：
1、负责团队人资招募渠道管理
2、团队日常运作管理及总体业绩目标规划及设定
3、负责团队建设招聘及培训、出勤管理及人力目标规划
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，22-45周岁（应往届生亦可）
2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力
3、有行政人事、销售、金融及学生干部、具有同岗位管理实习经验者优先。
薪资：4500元
人力资源类：人事专员10人
岗位职责：
1、负责团队人资招募渠道管理
2、团队日常运作管理及总体业绩目标规划及设定
3、负责团队建设招聘及培训
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，22-30周岁（应往届生亦可）
2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力
薪资：3500元
服务专员：客户服务专员6人
岗位职责：
1、对接服务老客户，保单年检，保单续保，保单复效，保单理赔。
2、处理及解决客户保单异议及咨询相关问题
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，22-30周岁（应往届生亦可）
2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力
薪资：3500元
有下列情况之一者不得录用
1、有违法犯罪记录的；
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录；
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的；
4、频繁跳槽的同业人员；
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满；
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。
报名方式
投递简历请按照（姓名+电话）投递到邮箱：1258751848@qq.com
联系电话：雷经理：18188503193微信同号
地址：贵阳市南明区法院街75号
转载自163贵州人事考试信息网
